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FACEBOOK JOBS – EIN ZUSÄTZLICHER KANAL FÜR IHR RECRUITING

Job-Internetportale sind auf jeden Fall nichts Neues und Facebook leistet hier keine Pioneer-Arbeit. Aber darum geht es in diesem Fall auch gar nicht. Sondern… wenn sich schon so viele Nutzer auf der Plattform befinden, dann sollen sie solche lebenswichtigen und sogar lebensnotwendigen Bereiche wie die Jobsuche auch gleich betreten können, ohne die Plattform zu wechseln. Natürlich gibt es Social Media Plattformen wie LinkedIn und XING, um diese 2 Grossen zu nennen, bei denen die Jobangebote schon lange ein Teil der Strategie sind. Was bietet denn Facebook genau an? Hier sind die Antworten.

Facebook als Jobportal – mehr Reichweite ohne Mehrkosten

Diese neue Funktion von Facebook wurde in den USA und Kanada zu Beginn 2017 eingeführt, ab Juli 2017 in weiteren 40 Ländern, mittlerweile auch in der Schweiz. Das Unternehmen Facebook fügte diesen Service aufgrund der Studien ein, die angaben, dass 45% der Deutschen auf Unternehmensseiten von Facebook bereits nach Job-Angeboten gesucht haben.

Facebook selber gibt folgende 3 Funktionen als Hauptvorteile an:

  • Das einfache Erstellen und Verwalten von Job-Posts
  • Das einfache Bewerben
  • Das einfache Entdecken respektiv die einfache, mobile Suche nach Job-Angeboten

Somit beginnt Facebook den Krieg im Bereich “Talent Akquisition” und steht in Konkurrenz mit anderen Anbietern, die schon lange auf dem Markt sind. Wir können gespannt sein, welche Richtung diese Entwicklung nehmen wird, da die Funktionen, im Vergleich zu anderen Plattformen, im Moment noch ausbaufähig sind. Wir nehmen an, dass es nicht so bleiben wird. Andererseits könnte genau diese Einfachheit die USP sein und besonders für das eine oder andere KMU der Schlüssel zum Erfolg werden: einfache, unkomplizierte, schnelle Kontaktaufnahme, die z.B. für den Einsatz im Gast- und Baugewerbe, anderen Service-Bereichen oder auch die Einbindung von Freelancern ein grosser Vorteil sein kann.

Wie erstellen Sie als Unternehmen ein Jobangebot auf Facebook ?

Damit Sie als Unternehmen einen Job veröffentlichen können, benötigen Sie eine Unternehmens-Seite, unabhängig von der Art und der Branche. Um die Unterseite für Jobs live zu schalten, gehen Sie auf die Einstellungen Tabs und fügen den Tab “Jobs” hinzu:

 

Einstellungen Seite Jobs

Hier veröffentlichen Sie dann Ihre Vakanzen und können alle Ihre Jobangebote in chronologischer Reihenfolge ansehen.

Die Maske für das Schalten Ihrer Vakanzen gleicht der Maske zum Veröffentlichen von Angeboten:

 

Facebook Jobs Maske

Die Auswahl der Möglichkeiten und individuellen Einstellungen ist nicht riesig, genau dadurch wird jedoch der Vorteil der Einfachheit unterstrichen.

Gehalt und Art der Bezahlung: 

Facebook Jobs Gehalt

Job-Pensum:

Facebook Jobs Pensum-1

Freitext oder Fragen zum Jobinhalt:

Facebook Jobs Inhalt

Nochmals zusammengefasst stehen für Ihr Jobinserat folgende Informationsfelder zur Verfügung:

  • Text, der wie bei einem Post über einem Bild erscheint und sozusagen einen Teaser darstellen soll.
  • Ein attraktives Bild, das entweder die offene Stelle oder Ihr Unternehmen repräsentiert. Automatisch erscheint das Titel-Bild in der Anzeige, aber nur ein Ausschnitt davon – daher lohnt es sich, das Bild anzupassen.
  • Bezeichnung der Stellenausschreibung, des Arbeitsorts und das Pensum.
  • Die Salär-Angaben sind optional.
  • Die klassische Stellenbeschreibung.
  • Am Schluss können Sie bis zu 3 Fragen an die Bewerber stellen.

Sie können nur bedingt bestimmen, welche Felder der Bewerber auszufüllen hat und es gibt auch keine weiteren Optionen wie PDF-Uploads. Dazu können Sie aber die Fragefelder einsetzen.

Nach der Veröffentlichung ist das Inserat 30 Tage online und muss bei Bedarf wieder aktiviert werden.

Und was sieht der Bewerber?

Wenn ein Bewerber auf den Jobpost im Newsfeed klickt, sieht das Stellenangebot am Ende so aus:

Facebook Jobs Live Inserat

Die Kandidaten können sich dann direkt über den Button “Jetzt bewerben” bei Ihnen melden und Ihre Berufserfahrungen und Ausbildungen bearbeiten:

Facebook Jobs Bewerbung bearbeiten

 

Facebook Jobs Bewerbung senden

Sie erhalten dann eine Benachrichtigung über den Bewerbungs-Eingang in Ihren Seiten-Aktivitäten und zusätzlich auf die von Ihnen hinterlegte E-Mail-Adresse (nur die Benachrichtigung, keine Bewerbungsunterlagen). Sie können danach das Nutzerprofil anschauen (je nach Privatsphäre-Einstellung werden Sie einen beschränkten Zugriff darauf haben).

Und wie werden Sie sonst von anderen Kandidaten gefunden, wenn nicht direkt auf Ihrer Unternehmensseite? Die Desktop-Lösung sieht wie folgt aus:

Facebook Jobs Desktop SucheDie Suche kann nach üblichen Kriterien wie Ort, Branche, Beschäftigungsgrad von Nutzern gestaltet werden. Die mobile Seite für Jobsuche auf Facebook präsentiert sich wie folgt:

Jobs FB Mobile 1Welche Kosten kommen bei der Veröffentlichung auf Sie zu?

Das Veröffentlichen der Job-Inserate kostet nichts. Ob es sich in der Zukunft ändert, wissen wir auch nicht. So oder so – damit Ihre Inserate möglichst viele Kandidaten erreichen, sollen Sie Werbung schalten. Je nach Recruiting-Prozessen, die jedes Unternehmen für sich definiert hat, muss es sich für eine bestimmte Art der Verbreitung ihrer Job-Inserate entscheiden. Eventuell ist es einfacher, Kandidaten über einen Link direkt auf eine eigene Rekrutierungsplattform zu lenken oder mittels eines Leads-Ads die Informationen direkt in ein eigenes CRM/HR System übermitteln zu lassen.

Es lohnt sich, diesen neuen Kanal zu nutzen und eigene Erfahrungen zu sammeln. Wir sind ebenfalls auf die Verbreitung und Weiterentwicklung dieses Angebots gespannt und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

12. June 2018

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